新(xin)(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育研(yan)究(jiu)院(yuan)（以下簡稱研(yan)究(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)掛牌成(cheng)立。研(yan)究(jiu)院(yuan)以習近平(ping)新(xin)(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色社會主義思(si)想為指導，發展目(mu)標為中(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育研(yan)究(jiu)的國(guo)(guo)家級(ji)智庫。自成(cheng)立以來，研(yan)究(jiu)院(yuan)積(ji)極整合國(guo)(guo)內外職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育相關研(yan)究(jiu)資源(yuan)，努力探索新(xin)(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育發展的新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思(si)路、新(xin)(xin)模式(shi)，現已發展為我國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育高端研(yan)究(jiu)的新(xin)(xin)平(ping)臺(tai)。
2021年1月，研(yan)究(jiu)(jiu)院成(cheng)為(wei)教(jiao)育部、廣(guang)(guang)東(dong)省(sheng)推動我國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育標準(zhun)化(hua)建設的(de)依托機構，并被(bei)納入(ru)《教(jiao)育部 廣(guang)(guang)東(dong)省(sheng)人民政府(fu)關于(yu)推進深圳職(zhi)業(ye)教(jiao)育高端發展 爭(zheng)創世(shi)界(jie)一流的(de)實施意見》發展規劃，成(cheng)為(wei)打(da)造中國(guo)特色、世(shi)界(jie)一流職(zhi)業(ye)教(jiao)育標準(zhun)的(de)重(zhong)要平臺(tai)。為(wei)加強科研(yan)隊伍(wu)建設，經研(yan)究(jiu)(jiu)院與國(guo)內知名高校商定，現面向全國(guo)招聘聯合培養(yang)博士后(hou)研(yan)究(jiu)(jiu)人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合作單位：國內(nei)知名高校或研究院所；
2.工作地點(dian)：新(xin)時代中(zhong)國職業教育研究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得或即將獲(huo)得教育學、經濟(ji)學或相(xiang)關學科(ke)博士(shi)學位，研究方向可為(wei)下列(lie)之一，但不局限于以(yi)下方向：
（1）職(zhi)業教育貢獻(xian)度研究；
（2）中國社會(hui)技能轉型(xing)研究；
（3）職業教育質量(liang)評價研究；
（4）職業教育國際比較研究；
（5）職業教育師(shi)資隊伍建設研(yan)究；
2.工作(zuo)勤(qin)奮、努力(li)，具(ju)有良好的團隊協(xie)作(zuo)精神；聘(pin)期一(yi)般為2年；
3.年(nian)齡35歲以下，取得博士學位(wei)不超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)科研、辦公條(tiao)件，安排優質(zhi)的(de)合作導師；
2.根據個人的(de)科研經歷，年薪32萬元起。包括(kuo)：
（1）18萬/年的深圳市政府博(bo)士后津貼；
（2）深圳(zhen)職業技術學院發放的博(bo)士后研究人員工資1萬(wan)/月；
（3）導師項目津貼2000元/月；
（4）每月320元用(yong)餐補貼(tie)，每年發放10個月；
（5）享(xiang)受五險一金；
（6）給(gei)予一定的科(ke)研啟動(dong)費。
3.課(ke)題(ti)組科(ke)研績效獎勵(li)
（1）可作為(wei)負(fu)責人申請博士后社科基金(jin)、國家社會科學基金(jin)及(ji)省、市各級課題(ti)；
（2）所取得的業績成果(guo)超出約(yue)定的考核(he)指(zhi)標(biao)部分，按學校(xiao)現行政策(ce)和標(biao)準給予科研業績成果(guo)獎(jiang)勵。
4.出站后可享受的人才政策
（1）在站期間申請(qing)到(dao)國(guo)家(jia)社科基金(jin)青年(nian)基金(jin)，且(qie)科研能力出色，考核優秀，可申請(qing)在研究院(yuan)任職。研究院(yuan)按照(zhao)學校人事招(zhao)聘相關(guan)規定，優先(xian)聘用；
（2）博士后(hou)出站(zhan)留深工(gong)作(zuo)，按照深圳市現行的相關(guan)規定，可(ke)享(xiang)受(shou)30萬(wan)元(yuan)出站(zhan)博士后(hou)科(ke)(ke)研資(zi)助；從事科(ke)(ke)研工(gong)作(zuo)滿工(gong)作(zuo)3年，或近(jin)5年獲得中國博士后(hou)科(ke)(ke)學基金資(zi)助的出站(zhan)留（來）深博士后(hou)，可(ke)申請深圳市后(hou)備級高層次(ci)人才，成功(gong)申請可(ke)享(xiang)受(shou)160萬(wan)元(yuan)獎勵補貼。具(ju)體以深圳市相關(guan)人才政策(ce)為準(zhun)。
四、聯系方式
有意(yi)向者請將pdf格式的(de)詳細(xi)簡歷（含(han)論文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請注明“應聘(pin)崗位名稱+學歷+畢業院(yuan)校+姓名”。
聯系(xi)人：戴老(lao)師(shi)，聯系(xi)電話(hua)：0755-26731129
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