我校第七次書記校長下午茶活動在三尚書院舉行
校長下午茶活動在三尚書院舉行。
12月20日(ri)下午，我校(xiao)第七次書(shu)記校(xiao)長(chang)(chang)(chang)下午茶在(zai)三(san)尚書(shu)院(yuan)舉行。校(xiao)長(chang)(chang)(chang)賈興東與(yu)來自管理、經(jing)濟、電信、機(ji)電、計算機(ji)、汽車、化生、傳(chuan)播(bo)、教務處(chu)、后勤處(chu)、工業(ye)中(zhong)心(xin)等11個二級學院(yuan)和行政(zheng)部門的高層(ceng)次人才代(dai)表歡(huan)聚一堂(tang)，圍繞高層(ceng)次人才隊伍建設，進(jin)行了(le)(le)深入交流(liu)。辦公(gong)室主(zhu)任李小(xiao)元、人事處(chu)處(chu)長(chang)(chang)(chang)李卓梅(mei)、科研(yan)處(chu)處(chu)長(chang)(chang)(chang)劉冬(dong)參加了(le)(le)討論。
會上，賈興東首先指出(chu)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍是一所(suo)高(gao)(gao)(gao)校發展的(de)核心力量。近年(nian)來(lai)，學校為打造中國特(te)色世界(jie)一流職業院(yuan)校，出(chu)臺了一系(xi)列(lie)高(gao)(gao)(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)扶持政策，做出(chu)了很多有益探(tan)索，但也面臨一定的(de)實(shi)際困難。“因(yin)此，如何更好地探(tan)索我(wo)校人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)梯隊(dui)建設，加大后備(bei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養力度和(he)高(gao)(gao)(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)支持力度，加速培(pei)(pei)養一支優秀的(de)專業帶頭人(ren)(ren)(ren)和(he)領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍，培(pei)(pei)育一批高(gao)(gao)(gao)水平創新團隊(dui)，對學校未來(lai)發展十分(fen)重要。”他鼓勵到(dao)場的(de)教師(shi)代表(biao)，能(neng)圍繞人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養工作(zuo)集思廣益，暢所(suo)欲言。
教師代表發言。
與(yu)(yu)會(hui)教(jiao)師代表中既有(you)“國家萬人計(ji)劃”教(jiao)學(xue)名師、“省特支計(ji)劃”教(jiao)學(xue)名師、“千百十”省級培養對(dui)象，也有(you)“市(shi)高校鵬城學(xue)者計(ji)劃”、市(shi)地方級領軍人才、市(shi)后備級人才、海外高層次(ci)人才等(deng)。大家圍(wei)繞青年人才引(yin)進(jin)培養、高層次(ci)人才團(tuan)隊建設(she)、科(ke)研(yan)與(yu)(yu)教(jiao)學(xue)平(ping)衡(heng)、人才考(kao)核與(yu)(yu)激勵機(ji)制、科(ke)研(yan)項(xiang)目轉化、科(ke)研(yan)經費使(shi)用(yong)等(deng)眾多(duo)方面(mian)進(jin)行了熱烈討論(lun)。
賈興(xing)東認真(zhen)聆聽(ting)了每位教(jiao)師的發(fa)言，并給予了及時的回應。對于大家提出的 “加大研發(fa)型人才培養實現產教(jiao)融合”、“加大二級學院在(zai)人才培養上的自主權”、“引進高(gao)水平團隊帶(dai)動(dong)學校發(fa)展”等(deng)觀點，賈興(xing)東表示高(gao)度認同。
賈興東在總(zong)結時強調，學(xue)校將結合老師們提出(chu)的意(yi)見，進一步(bu)完善人(ren)(ren)(ren)才培養管理辦法(fa)，努力(li)在部(bu)分(fen)二(er)級學(xue)院試點改(gai)革，探(tan)索(suo)人(ren)(ren)(ren)才培養的新機制。同時，他要求(qiu)相關(guan)部(bu)門(men)要突破現有(you)局限(xian)，努力(li)做大做強增量(liang)，協(xie)同多方力(li)量(liang)，加大對人(ren)(ren)(ren)才培養政策傾斜。對于現有(you)制度(du)中不合理因(yin)素要努力(li)改(gai)善，及時優化現有(you)人(ren)(ren)(ren)才考核(he)制度(du)。他也(ye)希望廣大老師明(ming)確職責，多點付出(chu)，多點奉獻，為(wei)學(xue)校發展貢獻出(chu)自(zi)己的力(li)量(liang)。
(宣傳部 張雷)
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