深圳職(zhi)業技術學院(yuan)霍(huo)夫曼先進(jin)材料研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)是諾貝爾(er)化學獎(jiang)(jiang)得主、美國(guo)康奈(nai)爾(er)大學羅德(de)·霍(huo)夫曼（Roald Hoffmann）教授(shou)領軍的團(tuan)隊與深職(zhi)院(yuan)簽(qian)約共建的具有(you)世界一(yi)(yi)流水平的研(yan)(yan)(yan)究(jiu)機(ji)構。研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)下設一(yi)(yi)個理(li)論計算實驗(yan)室(shi)(shi)(shi)，一(yi)(yi)個材料研(yan)(yan)(yan)發實驗(yan)室(shi)(shi)(shi)以及(ji)一(yi)(yi)個器件產業化實驗(yan)室(shi)(shi)(shi)。團(tuan)隊成員包括海外引進(jin)的優秀全(quan)職(zhi)人員以及(ji)享(xiang)有(you)國(guo)際盛譽的兼(jian)職(zhi)特聘教授(shou)。該研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)力(li)爭(zheng)打造世界知名的新能源、新材料研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中心，是目前全(quan)國(guo)唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由高(gao)職(zhi)院(yuan)校引進(jin)的諾貝爾(er)獎(jiang)(jiang)科學家實驗(yan)室(shi)(shi)(shi)。因發展(zhan)需(xu)要(yao)，現與國(guo)內高(gao)校及(ji)科研(yan)(yan)(yan)機(ji)構聯合招收博士后(hou)，歡迎多學科（與新能源材料相關）優秀人才加盟。本次(ci)招聘長期有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名高(gao)校(xiao)或研(yan)(yan)究院所(suo)，例如：華(hua)南理工大(da)學，吉林(lin)大(da)學，中(zhong)科(ke)院福建(jian)物質結構(gou)研(yan)(yan)究所(suo)，中(zhong)科(ke)院寧波材料技術與(yu)工程研(yan)(yan)究所(suo)。

2.工作地點：深圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學(xue)院(yuan)霍夫曼先(xian)進材料研究院(yuan)。

二、招聘要求

1.已獲得(de)材(cai)料(liao)、化(hua)學(xue)、物理(li)或相(xiang)關學(xue)科博士學(xue)位，研(yan)究(jiu)方向(xiang)與(yu)新能(neng)源材(cai)料(liao)相(xiang)關（包括吸(xi)附(fu)分離(li)材(cai)料(liao)，光電(dian)材(cai)料(liao)，催(cui)化(hua)材(cai)料(liao)，電(dian)池(chi)材(cai)料(liao)等）；

2.工作(zuo)勤奮、努力，具(ju)有(you)良好的(de)團隊協(xie)作(zuo)精神；聘期一般為(wei)2年(nian)；

3.年齡35歲以下(xia)，取得博(bo)士學位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的(de)科(ke)研、辦(ban)公條(tiao)件，安(an)排優質的(de)合(he)作導(dao)師(shi)(包括全職(zhi)人(ren)員和兼職(zhi)特聘教授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年的深圳市政(zheng)府博士后津貼；

（2）深圳職(zhi)業技術(shu)學院發(fa)放(fang)的(de)博士后(hou)研究人員工資1萬/月；

（3）課題組(zu)每月發放(fang)2000元(yuan)的科(ke)研津貼，如果工作業績突出，將額外給(gei)予(yu)一定的科(ke)研獎勵；

（4）每月(yue)320元用餐(can)補貼，每年(nian)發放(fang)10個月(yue)；

（5）給予一(yi)定的科研啟(qi)動(dong)費(fei)；

（6）享受(shou)五險(xian)一(yi)金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為負(fu)責人申請(qing)博(bo)士后科(ke)學(xue)(xue)基(ji)金、國家自然科(ke)學(xue)(xue)基(ji)金及省、市各級(ji)課題(ti)；

（2）在站期間符合條件(jian)者，可申請(qing)博士(shi)后創新(xin)人才(cai)支持計劃和廣東(dong)省"珠江人才(cai)計劃"海(hai)外青年人才(cai)引(yin)進計劃（博士(shi)后資助項目）；

（3）所取(qu)得的業績成(cheng)果(guo)超出(chu)約(yue)定(ding)的考核(he)指標(biao)部分，按學校(xiao)現(xian)行(xing)政(zheng)策和(he)標(biao)準給予科(ke)研(yan)業績成(cheng)果(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校條(tiao)件：在站期間(jian)申(shen)請到國家(jia)自(zi)然基(ji)金(jin)青(qing)年基(ji)金(jin)，且科研能力出(chu)色，考核(he)優秀，可申(shen)請留校任教，按照學校人(ren)事招(zhao)聘相關規定(ding)，優先(xian)錄(lu)用；

（2）博士(shi)(shi)后出(chu)站(zhan)(zhan)留深(shen)(shen)工作(zuo)(zuo)，按照深(shen)(shen)圳市現行的相關規定，可(ke)享(xiang)受30萬(wan)元出(chu)站(zhan)(zhan)博士(shi)(shi)后科(ke)研資(zi)助(zhu)；從事科(ke)研工作(zuo)(zuo)滿(man)工作(zuo)(zuo)3年，或(huo)近5年獲(huo)得中國博士(shi)(shi)后科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)資(zi)助(zhu)的出(chu)站(zhan)(zhan)留（來(lai)）深(shen)(shen)博士(shi)(shi)后，可(ke)申(shen)請(qing)深(shen)(shen)圳市后備級高(gao)層次人才(cai)，成功申(shen)請(qing)可(ke)享(xiang)受160萬(wan)元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現任德國亞琛(chen)工業(ye)(ye)大學(xue)(RWTH Aachen University)無機(ji)化(hua)學(xue)研(yan)(yan)究所主任，教授(shou)。他還兼(jian)任亞琛(chen)工業(ye)(ye)大學(xue)-尤利(li)希研(yan)(yan)究中(zhong)(zhong)心(Research Center Jülich)從(cong)頭計算模擬實驗室主任，日本東北(bei)大學(xue)客座教授(shou)等(deng)。曾獲奧托?哈恩(en)獎章(Otto Hahn Medal)，德國應用化(hua)學(xue)獎，工大創新獎等(deng)多項獎勵(li)。現為(wei)《固(gu)態化(hua)學(xue)》，《無機(ji)物(wu)》，《凝聚態物(wu)理》等(deng)多個國際學(xue)術(shu)期刊(kan)編委，并(bing)任歐洲散裂中(zhong)(zhong)子(zi)(zi)源科學(xue)顧問(wen)。在(zai)國際核心期刊(kan)上發表學(xue)術(shu)論文(wen)420+篇。主要(yao)研(yan)(yan)究方(fang)向為(wei)固(gu)態合成化(hua)學(xue)，量子(zi)(zi)化(hua)學(xue)，晶(jing)體化(hua)學(xue)（中(zhong)(zhong)子(zi)(zi)衍(yan)射研(yan)(yan)究）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現(xian)任德國(guo)杜塞爾多夫大學(xue)(xue)(University of Düsseldorf)教(jiao)授。曾(ceng)獲海(hai)英(ying)茨-邁爾-萊(lai)布尼(ni)茨獎(jiang)，洪堡研究獎(jiang)等多項獎(jiang)勵，并(bing)曾(ceng)在法國(guo)昂熱大學(xue)(xue)（University of Angers）、武漢理工大學(xue)(xue)做(zuo)訪問教(jiao)授。現(xian)為(wei)英(ying)國(guo)皇(huang)家化(hua)學(xue)(xue)學(xue)(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教(jiao)授發表(biao)學(xue)(xue)術(shu)論文共420+篇，H因(yin)子為(wei)71，并(bing)擁有多項專利。目(mu)前主(zhu)要研究方向為(wei)生(sheng)物無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)及催化(hua)，包括金屬(shu)有機(ji)框架材(cai)料、金屬(shu)納米材(cai)料等。

五、聯系方式

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