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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布(bu):2022-04-26

新(xin)時(shi)(shi)代(dai)(dai)中國(guo)(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育研究(jiu)院(以(yi)下簡(jian)稱(cheng)研究(jiu)院)于2017年(nian)策劃,2018年(nian)議定(ding),2019年(nian)1月(yue)在深(shen)圳職業(ye)技(ji)術學院掛牌成立。研究(jiu)院以(yi)習近(jin)平新(xin)時(shi)(shi)代(dai)(dai)中國(guo)(guo)特色社會主義思(si)想(xiang)為(wei)指導,發展目標為(wei)中國(guo)(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育研究(jiu)的國(guo)(guo)家(jia)級(ji)智庫。自成立以(yi)來,研究(jiu)院積極整合國(guo)(guo)內外職業(ye)教(jiao)(jiao)育相關研究(jiu)資源,努(nu)力(li)探索新(xin)時(shi)(shi)代(dai)(dai)中國(guo)(guo)特色職業(ye)教(jiao)(jiao)育發展的新(xin)理念、新(xin)思(si)路(lu)、新(xin)模(mo)式,現已發展為(wei)我國(guo)(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育高端(duan)研究(jiu)的新(xin)平臺(tai)。

2021年1月(yue),研(yan)究(jiu)院成(cheng)為(wei)教(jiao)(jiao)(jiao)育部、廣(guang)東省(sheng)推動我國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育標(biao)準化建(jian)設(she)的依托機構,并(bing)被納入《教(jiao)(jiao)(jiao)育部 廣(guang)東省(sheng)人民政府關于推進深圳職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育高端(duan)發(fa)展(zhan) 爭創世(shi)界一流(liu)的實施意見(jian)》發(fa)展(zhan)規劃(hua),成(cheng)為(wei)打造中國(guo)特(te)色、世(shi)界一流(liu)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育標(biao)準的重要平臺。為(wei)加強科(ke)研(yan)隊伍建(jian)設(she),經研(yan)究(jiu)院與國(guo)內知名(ming)高校商定,現(xian)面向全國(guo)招聘聯(lian)合培養博(bo)士后(hou)研(yan)究(jiu)人員,詳情如下。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(4-6名)

1.合作單位:國內知(zhi)名高(gao)校或研究院所;

2.工作地點(dian):新(xin)時代中(zhong)國職(zhi)業教育研究院。

二、招聘要求

1.已獲(huo)得或即(ji)將獲(huo)得教育學(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)或相關(guan)學(xue)(xue)科(ke)博(bo)士學(xue)(xue)位,研究方向可為下列之一,但不局限(xian)于以(yi)下方向:

(1)職業教(jiao)育貢獻度(du)研(yan)究;

(2)中(zhong)國社會(hui)技能轉型研究;

(3)職業(ye)教育質量評價研(yan)究;

(4)職業(ye)教育國際比較(jiao)研究(jiu);

(5)職業教育(yu)師資隊伍建(jian)設研究;

2.工作勤奮、努力,具有(you)良好的團隊(dui)協作精神;聘期一般為2年(nian);

3.年(nian)齡35歲以下,取(qu)得博士學位不超(chao)過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研、辦公條件,安排優質(zhi)的合作導師(shi);

2.根(gen)據個人的(de)科研經歷,年薪32萬元起。包括:

(1)18萬(wan)/年的深圳市政府(fu)博士后津貼;

(2)深圳職業技術(shu)學院發(fa)放(fang)的博士后研究人(ren)員工資(zi)1萬/月;

(3)導師項目津(jin)貼(tie)2000元/月;

(4)每月(yue)320元用餐補(bu)貼(tie),每年發放(fang)10個月(yue);

(5)享受(shou)五險一金;

(6)給予一定的科(ke)研(yan)啟動費(fei)。

3.課(ke)題組科(ke)研績效獎勵

(1)可作為負責人(ren)申(shen)請博士后社(she)(she)科基金、國家(jia)社(she)(she)會(hui)科學基金及省、市各級課(ke)題;

(2)所取得的業(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)超出約定的考核指(zhi)標部分,按學校現行政(zheng)策和標準給(gei)予科研(yan)業(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)獎勵。

4.出(chu)站后(hou)可(ke)享受的人(ren)才(cai)政策

(1)在(zai)站(zhan)期間申(shen)請到(dao)國家社科基金青年(nian)基金,且科研(yan)能力出色,考核優秀(xiu),可(ke)申(shen)請在(zai)研(yan)究院任職。研(yan)究院按照學校人事招聘(pin)(pin)相關(guan)規定,優先聘(pin)(pin)用(yong);

(2)博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)出站留(liu)深(shen)工作,按照深(shen)圳市現(xian)行的相關(guan)規(gui)定,可(ke)享受30萬元出站博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)研(yan)資助;從事科(ke)研(yan)工作滿(man)工作3年,或近(jin)5年獲(huo)得中(zhong)國博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)學基金(jin)資助的出站留(liu)(來)深(shen)博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou),可(ke)申(shen)請(qing)深(shen)圳市后(hou)備級高層次(ci)人才,成(cheng)功申(shen)請(qing)可(ke)享受160萬元獎勵補貼。具(ju)體以深(shen)圳市相關(guan)人才政(zheng)策為準(zhun)。

四、聯系方式

有意向者請將(jiang)pdf格式的詳細簡歷(含(han)論文發表情況)發到daimin@szpt.edu.cn,郵件主題請注明“應聘(pin)崗位(wei)名稱+學歷+畢業院校+姓名”。

聯(lian)系人:戴(dai)老師,聯(lian)系電話:0755-26731129

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