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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布:2022-04-26

新(xin)(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育研(yan)(yan)究院(yuan)(以下簡稱研(yan)(yan)究院(yuan))于2017年策劃,2018年議定,2019年1月在深(shen)圳職業(ye)技術學院(yuan)掛牌成立(li)(li)。研(yan)(yan)究院(yuan)以習近平新(xin)(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)(guo)特(te)色社會主義(yi)思想為(wei)指導,發(fa)展(zhan)(zhan)目標為(wei)中國(guo)(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育研(yan)(yan)究的(de)國(guo)(guo)家級智庫。自成立(li)(li)以來,研(yan)(yan)究院(yuan)積極整合(he)國(guo)(guo)內外職業(ye)教(jiao)(jiao)育相關研(yan)(yan)究資源,努力探索新(xin)(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)(guo)特(te)色職業(ye)教(jiao)(jiao)育發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)新(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)模(mo)式,現已發(fa)展(zhan)(zhan)為(wei)我國(guo)(guo)職業(ye)教(jiao)(jiao)育高端研(yan)(yan)究的(de)新(xin)(xin)平臺。

2021年1月,研究院成為(wei)(wei)教(jiao)育(yu)部、廣東省(sheng)推(tui)動(dong)我國(guo)職(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)標準化建設的依(yi)托機構,并(bing)被(bei)納入《教(jiao)育(yu)部 廣東省(sheng)人(ren)民政府關于推(tui)進深圳職(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)高(gao)端發展 爭創世(shi)界一流的實施(shi)意(yi)見》發展規劃,成為(wei)(wei)打造中國(guo)特色(se)、世(shi)界一流職(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)標準的重要平臺。為(wei)(wei)加(jia)強科研隊(dui)伍建設,經研究院與國(guo)內知(zhi)名高(gao)校(xiao)商定(ding),現面向全國(guo)招(zhao)聘(pin)聯合(he)培養博士后研究人(ren)員(yuan),詳情如下。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(4-6名)

1.合作單位(wei):國內(nei)知名(ming)高校或研究院所;

2.工作地(di)點(dian):新時代中國(guo)職業教(jiao)育研究(jiu)院。

二、招聘要求

1.已獲得或(huo)即(ji)將獲得教育學(xue)、經濟(ji)學(xue)或(huo)相關(guan)學(xue)科(ke)博士學(xue)位,研究方向(xiang)可為下(xia)列之一,但不(bu)局限于以下(xia)方向(xiang):

(1)職業教育(yu)貢獻度(du)研究(jiu);

(2)中國社會(hui)技能轉型(xing)研究(jiu);

(3)職業(ye)教育(yu)質量評價研究;

(4)職(zhi)業教育國際(ji)比較(jiao)研究;

(5)職業教育師資隊伍(wu)建設研究;

2.工作(zuo)勤奮、努力,具有良好(hao)的團隊協(xie)作(zuo)精(jing)神;聘期一般為2年;

3.年(nian)齡35歲以下,取得博士學(xue)位不超過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的(de)科(ke)研、辦公(gong)條件,安排優質的(de)合(he)作導(dao)師(shi);

2.根據個人的科研經(jing)歷,年薪32萬(wan)元起。包括:

(1)18萬/年的深圳(zhen)市(shi)政府博士后津貼;

(2)深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)院發放的博士后研究(jiu)人員工資1萬/月;

(3)導師項目(mu)津貼2000元(yuan)/月(yue);

(4)每月(yue)320元用餐補貼,每年發放10個月(yue);

(5)享受五險一金(jin);

(6)給予一定的(de)科研啟動費(fei)。

3.課(ke)題組科研績效獎勵

(1)可作為負責人(ren)申請博士后社(she)科基金、國家社(she)會科學(xue)基金及省、市各級課題;

(2)所取(qu)得的業績(ji)成果超(chao)出約定的考(kao)核指(zhi)標(biao)部分,按學校現(xian)行政策和標(biao)準給(gei)予科研業績(ji)成果獎勵。

4.出站(zhan)后可享受的人才政策

(1)在(zai)站期間(jian)申(shen)請(qing)到(dao)國家社科基(ji)金青年(nian)基(ji)金,且科研(yan)能力出色(se),考核優秀(xiu),可申(shen)請(qing)在(zai)研(yan)究(jiu)院任職。研(yan)究(jiu)院按照學校人事(shi)招聘相關規定,優先聘用(yong);

(2)博(bo)士(shi)后(hou)出(chu)站留深(shen)工作(zuo),按照深(shen)圳市現(xian)行的相關規定,可(ke)(ke)享(xiang)受30萬元出(chu)站博(bo)士(shi)后(hou)科研資助;從(cong)事科研工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年,或(huo)近5年獲得中國(guo)博(bo)士(shi)后(hou)科學(xue)基金資助的出(chu)站留(來)深(shen)博(bo)士(shi)后(hou),可(ke)(ke)申請深(shen)圳市后(hou)備級高層次人(ren)才,成功申請可(ke)(ke)享(xiang)受160萬元獎勵補貼。具體以深(shen)圳市相關人(ren)才政策(ce)為準。

四、聯系方式

有意向者請(qing)將(jiang)pdf格式(shi)的詳(xiang)細簡歷(含(han)論文發表情況(kuang))發到(dao)daimin@szpt.edu.cn,郵件主題請(qing)注明“應聘(pin)崗位名稱(cheng)+學歷+畢業院校+姓名”。

聯系人:戴老師(shi),聯系電話:0755-26731129

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