深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為(wei)提高我(wo)校(xiao)(xiao)教育教學水平，落(luo)實崗位責(ze)任制(zhi)，增強(qiang)教職工的(de)責(ze)任心(xin)，預防責(ze)任事故(gu)的(de)發生，促進學校(xiao)(xiao)教學和行政管理工作進一(yi)步(bu)規范化、制(zhi)度化，保障全校(xiao)(xiao)教學、行政工作的(de)正(zheng)常秩序(xu)，特制(zhi)定本(ben)辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)分教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)和行(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)參與(yu)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)和教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管理(li)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員，違(wei)反(fan)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)紀律或(huo)(huo)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管理(li)制(zhi)度，對教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)造成(cheng)(cheng)不(bu)良影響(xiang)或(huo)(huo)后(hou)果的事(shi)(shi)(shi)(shi)件或(huo)(huo)行(xing)為(wei)。行(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)教(jiao)(jiao)職員工(gong)(gong)在履行(xing)學(xue)(xue)校(xiao)行(xing)政(zheng)(zheng)公務(wu)中違(wei)反(fan)國家(jia)法律、法規或(huo)(huo)學(xue)(xue)校(xiao)有關規章制(zhi)度，給(gei)學(xue)(xue)校(xiao)正常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、學(xue)(xue)習秩(zhi)序造成(cheng)(cheng)不(bu)良影響(xiang)或(huo)(huo)后(hou)果的事(shi)(shi)(shi)(shi)件或(huo)(huo)行(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件(jian)或行為的性質及后果的嚴(yan)重(zhong)程度，責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故分為三級：一般責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故、較(jiao)大責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故、重(zhong)大責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故。

　　教學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)認定標(biao)(biao)準和行政責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)認定標(biao)(biao)準，具體見《深圳職業技(ji)術學(xue)院(yuan)教學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)認定標(biao)(biao)準》（附件(jian)1）、《深圳職業技(ji)術學(xue)院(yuan)行政責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)認定標(biao)(biao)準》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般責任事故(gu)的，在事故(gu)責任人所在部(bu)門內通報批(pi)評，同時(shi)扣除一(yi)個月崗位津貼，從(cong)認定事故(gu)之日起半年內取(qu)消評優推薦、崗位晉升資格。

　　2.屬較大責任事故(gu)的(de)，在全校范圍內通(tong)報批(pi)評，并予以行政警(jing)告處分，同(tong)時(shi)扣(kou)除兩個月(yue)崗位(wei)津貼(tie)，從認定事故(gu)之(zhi)日(ri)起一年內取消評優推薦、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬重(zhong)大責任事(shi)故的，在(zai)全(quan)校(xiao)范圍(wei)內通報批評，并予以(yi)行政(zheng)記過處(chu)分，同時扣(kou)除三個月崗位津貼，從認定事(shi)故之日(ri)起兩年(nian)內取消(xiao)評優推薦、崗位晉升資格(ge)。

　　4.發生一(yi)般(ban)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)三次以(yi)(yi)上(shang)(shang)、較(jiao)大或(huo)重(zhong)大責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)兩次以(yi)(yi)上(shang)(shang)，或(huo)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)性質特別惡劣、后果特別嚴重(zhong)的(de)，從重(zhong)處理，扣除四個月(yue)或(huo)以(yi)(yi)上(shang)(shang)的(de)崗(gang)位(wei)津貼(tie)，并予以(yi)(yi)降級、撤職(zhi)，直至開除處分。

　　5.責任事故涉及(ji)違反黨紀、國法的，按(an)責任事故處理(li)的同時(shi)，移交紀檢、監察(cha)部門或司法機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)實行督察(cha)和(he)舉報(bao)制度。各(ge)部(bu)門負(fu)責(ze)人對本部(bu)門發生的責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)負(fu)有督察(cha)、上報(bao)的責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)知情人具(ju)有積極(ji)舉報(bao)的義務(wu)。教務(wu)處(chu)和(he)人事(shi)處(chu)分(fen)別(bie)為教學責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)和(he)行政責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的受理部(bu)門。

　　2.責任事(shi)故(gu)的調查與處(chu)理(li)。事(shi)故(gu)責任人明確和事(shi)故(gu)情節(jie)清(qing)楚的，由事(shi)故(gu)責任人所在(zai)部(bu)門(men)提出(chu)處(chu)理(li)意見(jian)，報教務處(chu)或人事(shi)處(chu)；事(shi)故(gu)責任人不(bu)明或事(shi)故(gu)情節(jie)不(bu)清(qing)楚的，由教務處(chu)或人事(shi)處(chu)會同相(xiang)關(guan)職能部(bu)門(men)共同調查，提出(chu)處(chu)理(li)意見(jian)；特殊情況由紀檢(jian)監察(審計)室牽頭成(cheng)立專門(men)調查組調查處(chu)理(li)。

　　3.一般(ban)責任事故(gu)的認定(ding)及(ji)處(chu)(chu)理由(you)(you)教(jiao)(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或(huo)人事處(chu)(chu)提出意見后，報分管校領導(dao)審批(pi)；較大(da)和重大(da)責任事故(gu)的認定(ding)及(ji)處(chu)(chu)理由(you)(you)教(jiao)(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或(huo)人事處(chu)(chu)提出意見后，報校長辦(ban)公會(hui)審議。

　　4.人事處負責全部責任事故(gu)處理結果的送(song)達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果(guo)(guo)責(ze)任事(shi)故(gu)的責(ze)任人(ren)認(ren)為責(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定結果(guo)(guo)與事(shi)實不(bu)符，或者處理不(bu)當，可在責(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定書下(xia)達后(hou)十個工(gong)作日內向學校(xiao)人(ren)事(shi)爭議(yi)調解委(wei)員會提出申訴。逾(yu)時視為責(ze)任人(ren)認(ren)可對事(shi)故(gu)的認(ren)定與處理。

　　2.學校人(ren)事爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員會根(gen)據《深圳職業技術(shu)學院人(ren)事爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員會組織規(gui)程(cheng)》進行復(fu)議(yi)調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學校(xiao)有關規定與本辦法(fa)不符的，以本辦法(fa)為準。

　　2.本(ben)辦法屬(shu)教學責任(ren)事(shi)故的由教務處(chu)負責解(jie)釋，屬(shu)行政責任(ren)事(shi)故的由人事(shi)處(chu)負責解(jie)釋。

　　3.本辦法(fa)自公布之日起施行。