深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深(shen)圳(zhen)市人事(shi)局《關(guan)于加強事(shi)業(ye)單位人事(shi)爭(zheng)議調解與協調工作(zuo)的(de)意見(jian)》（深(shen)人發〔2005〕14號）以及《深(shen)圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院崗位設置(zhi)與聘用方案》要求，學(xue)校(xiao)成立“深(shen)圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院人事(shi)爭(zheng)議調解委員會(hui)”（以下(xia)簡稱“調解委員會(hui)”），并制定本(ben)規程。

第二條 調解(jie)委員(yuan)會是學(xue)校內設的(de)以(yi)協調方法解(jie)決學(xue)校在(zai)改(gai)革和管理(li)中出(chu)現人事爭(zheng)議的(de)機構，行使以(yi)下職權：

（一) 協調聘用(yong)合同履(lv)行中(zhong)發生的人事爭議；

（二(er)）協調學校(xiao)與教職工(gong)之間(jian)發生的其他人事爭(zheng)議(yi)；

（三）總(zong)結(jie)人事爭議處(chu)理(li)經驗(yan)，提出人事聘用的(de)合理(li)化(hua)建(jian)議。

對于(yu)政(zheng)府行政(zheng)主管(guan)部(bu)門人事(shi)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)或人民(min)法院(yuan)已(yi)經受(shou)(shou)理的人事(shi)爭議，調解委員(yuan)會(hui)不(bu)予受(shou)(shou)理。

第三條 調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)由教職工代(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)常(chang)委會(hui)(hui)（或(huo)工會(hui)(hui)）推舉的教職工代(dai)表(biao)、校(xiao)法律顧(gu)問和監察部門(men)代(dai)表(biao)、工會(hui)(hui)代(dai)表(biao)等(deng)九人組(zu)成，每屆(jie)任期(qi)三年。

第四條 教職工代(dai)表大會(hui)主席(xi)（或(huo)工會(hui)主席(xi)）為(wei)調解委(wei)員會(hui)主任委(wei)員。

第五條 工會(hui)(hui)是調解(jie)委員會(hui)(hui)的常(chang)設機(ji)構。

第六條 調(diao)解委員會(hui)委員任職(zhi)，應(ying)具(ju)備以下條件：

（一）遵守國家(jia)法律、法規(gui)和學校規(gui)章制度；

（二(er)）熟悉學校人事現(xian)狀和(he)聘用政策；

（三）為人(ren)正(zheng)派(pai)，辦事(shi)公正(zheng)，顧全大局。

第七條 調解(jie)委員會委員在任職期內，享有以(yi)下權(quan)利：

（一）了解人事(shi)爭議的(de)(de)具(ju)體案情和(he)相(xiang)關的(de)(de)規(gui)范(fan)性依據；

（二(er)）對處理的(de)人事爭議發(fa)表意見和建議；

（三）對學(xue)校人事聘用制(zhi)度(du)提(ti)出意見和建議。

第八條 調(diao)解委(wei)員會委(wei)員應廉潔奉公、公正客觀、恪盡職(zhi)守。有以下情形者，應辭去委(wei)員職(zhi)務：

（一）違反廉(lian)潔義務；

（二）違背職業道德，造成不良影響。

第九條 調解委員(yuan)會協調人事爭議應按照以下程(cheng)序依次進行：

（一）教(jiao)職(zhi)工或學(xue)校相(xiang)關部門提出人(ren)事爭議調解(jie)申請(qing)。

（二）調(diao)解委員會自收到爭議(yi)調(diao)解申(shen)(shen)請(qing)之日起七(qi)個工作日內做出(chu)受理(li)(li)或不(bu)予(yu)受理(li)(li)的(de)決定(ding)(ding)，并以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)申(shen)(shen)請(qing)人。決定(ding)(ding)受理(li)(li)的(de)，應向申(shen)(shen)請(qing)人發出(chu)書(shu)面受理(li)(li)通知(zhi)書(shu)；決定(ding)(ding)不(bu)予(yu)受理(li)(li)的(de)，應向申(shen)(shen)請(qing)人書(shu)面說明(ming)理(li)(li)由。

（三）調解委(wei)員會(hui)主任(ren)委(wei)員指(zhi)(zhi)定(ding)三名委(wei)員（其中一(yi)(yi)(yi)名為(wei)法律(lv)顧問或監察部門代表）組(zu)(zu)成協調組(zu)(zu)，并(bing)指(zhi)(zhi)定(ding)其中一(yi)(yi)(yi)名委(wei)員擔任(ren)協調組(zu)(zu)組(zu)(zu)長(chang)。簡單的(de)人事爭議，調解委(wei)員會(hui)主任(ren)可指(zhi)(zhi)定(ding)一(yi)(yi)(yi)名調解委(wei)員獨任(ren)處理。

（四）調解可采取協調組成員與當(dang)事人雙(shuang)方分別談話，或召集當(dang)事人雙(shuang)方共同會(hui)談等(deng)方式(shi)。

（五）協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組一般應(ying)(ying)在(zai)調(diao)(diao)(diao)解委(wei)(wei)員會受理(li)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)申請(qing)之日起二(er)十個(ge)工作(zuo)日內完(wan)成協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)工作(zuo)。經(jing)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)達成協(xie)(xie)(xie)議(yi)的(de)(de)，爭議(yi)雙方應(ying)(ying)當簽(qian)訂協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)同(tong)意書。協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)不成的(de)(de)，協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)組應(ying)(ying)當做好記(ji)錄，并在(zai)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)結果書上說明情況(kuang)。特(te)殊情況(kuang)者，經(jing)調(diao)(diao)(diao)解委(wei)(wei)員會主任批準可延長調(diao)(diao)(diao)解時(shi)間，但延長的(de)(de)時(shi)間不能超(chao)過三十個(ge)工作(zuo)日。

第十條 人事(shi)(shi)(shi)部門就同一事(shi)(shi)(shi)實對兩名以(yi)上(shang)教(jiao)職員工做(zuo)出人事(shi)(shi)(shi)處理決定，教(jiao)職員工不(bu)服分別向調(diao)解(jie)委(wei)員會申請調(diao)解(jie)的(de)，調(diao)解(jie)委(wei)員會可以(yi)決定合并調(diao)解(jie)。

申(shen)請(qing)人(ren)(ren)三(san)人(ren)(ren)以上就同(tong)一人(ren)(ren)事(shi)爭議事(shi)項共同(tong)向調(diao)解(jie)委員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)的，申(shen)請(qing)人(ren)(ren)應當推選(xuan)一至五名調(diao)解(jie)代表人(ren)(ren)參加調(diao)解(jie)；在指定期(qi)限內未選(xuan)定的，調(diao)解(jie)委員會可以依職權指定。

第十一條 協(xie)調組(zu)的(de)工作應遵(zun)循以下原則(ze)：

（一）在申請(qing)(qing)人自愿的(de)基礎(chu)上進行協(xie)(xie)調，不得因未(wei)經協(xie)(xie)調或者(zhe)協(xie)(xie)調不成而阻止申請(qing)(qing)人向有(you)關部門申訴(su)；

（二）依照法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策進行協調(diao)。

第十二條 經主任委員(yuan)召集，調解委員(yuan)會不定期(qi)召開(kai)全體委員(yuan)會議(yi)。

第十三條 調解委員會(hui)全體會(hui)議，應有三分之(zhi)二委員出席(xi)方可舉行。采取(qu)投票表決的議案(an)，同意票達到出席(xi)會(hui)議委員人數二分之(zhi)一的，議案(an)通過。

第十四條 各二級(ji)教學單位(wei)應成立人事(shi)爭議(yi)調解分委員會(hui)，協調解決本單位(wei)的(de)人事(shi)爭議(yi)問題，其組織規程可參照(zhao)本規程執行。

第十五條 本規程由(you)教(jiao)職工(gong)代表大會常委會（或(huo)工(gong)會）解釋。

第十六條 本規程(cheng)自頒布之(zhi)日(ri)起施行。