深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為倡導學(xue)術正氣(qi)，規(gui)范(fan)學(xue)術行(xing)為，加強(qiang)科(ke)研道(dao)德(de)(de)與誠(cheng)信建設，促進(jin)我校(xiao)(xiao)學(xue)術活動健(jian)康持續發(fa)展，提(ti)高廣大師生(sheng)的學(xue)術自律(lv)意識(shi)(shi)，保護知識(shi)(shi)產權，根據《教育(yu)部關于嚴肅處理(li)高等(deng)學(xue)校(xiao)(xiao)學(xue)術不端(duan)行(xing)為的通知》（教社科(ke)[2009]3號）和中(zhong)國科(ke)學(xue)技術協會《科(ke)技工作者科(ke)學(xue)道(dao)德(de)(de)規(gui)范(fan)》（科(ke)協發(fa)組字(zi)[2007]33號）以及國家法律(lv)法規(gui)和道(dao)德(de)(de)規(gui)范(fan)等(deng)有關文件要求，結(jie)合學(xue)校(xiao)(xiao)實際，制定(ding)本規(gui)范(fan)。

第二條 本規(gui)范(fan)適用(yong)于全校(xiao)師生(sheng)員工(gong)，適用(yong)于以深(shen)圳職業技術(shu)學院名義從事教學科(ke)(ke)研活動(dong)的訪問學者和進修教師以及科(ke)(ke)研合作者（以下統稱科(ke)(ke)研工(gong)作者）。

第三條 科(ke)研(yan)工作者(zhe)應堅持科(ke)學(xue)真理、尊重(zhong)科(ke)學(xue)規律、崇尚嚴謹求實的學(xue)風，勇于探索創新，恪守職業道德，維護科(ke)學(xue)誠信。

第二章 學術道德規范

第四條 在(zai)研究課題的(de)(de)申報、計劃實施(shi)及(ji)結(jie)題、驗收等(deng)整個(ge)科研活動過程中(zhong)，科研工作者必(bi)須(xu)誠實而為(wei)，并確保所(suo)(suo)提供的(de)(de)包括未公開發(fa)表數據在(zai)內的(de)(de)所(suo)(suo)有(you)材料的(de)(de)客觀真實性(xing)、準(zhun)確可靠性(xing)、相對有(you)效性(xing)；必(bi)須(xu)嚴(yan)格保存實驗研究和調查(cha)(cha)研究中(zhong)的(de)(de)所(suo)(suo)有(you)數據和記錄，以(yi)備(bei)查(cha)(cha)證。

第五條在科(ke)研(yan)活動中(zhong)，應充分尊(zun)重他(ta)人(ren)的知識(shi)產權，發(fa)表(biao)論(lun)文或以其他(ta)形式發(fa)表(biao)科(ke)研(yan)成果(guo)時(shi)，涉及引用他(ta)人(ren)成果(guo)的，必須注明出處(chu)；引用他(ta)人(ren)論(lun)點必須如實(shi)標注，從(cong)他(ta)人(ren)作品轉(zhuan)引第三方成果(guo)時(shi)須注明轉(zhuan)引出處(chu)；不(bu)(bu)得有捏(nie)造(zao)(zao)、篡改、剽竊、偽造(zao)(zao)等(deng)不(bu)(bu)端行為；學術成果(guo)不(bu)(bu)應重復發(fa)表(biao)，也不(bu)(bu)得對他(ta)人(ren)的上述(shu)行為進行任何(he)袒護。

第六條科研(yan)工作者(zhe)應(ying)客觀、公正、公平地評(ping)價(jia)他人(ren)的科研(yan)成果，尊重他人(ren)的名譽；對向自己的研(yan)究提出批評(ping)和質疑的，要以(yi)謙虛、誠實的態度對待(dai)；并以(yi)科學的方法(fa)證明其科研(yan)成果的正確性(xing)與正當性(xing)。

第七條尊重(zhong)研(yan)究(jiu)(jiu)對象(xiang)（包括人(ren)(ren)(ren)類和(he)非人(ren)(ren)(ren)類研(yan)究(jiu)(jiu)對象(xiang)）。在(zai)涉及人(ren)(ren)(ren)體(ti)的研(yan)究(jiu)(jiu)中，必須(xu)保護受試人(ren)(ren)(ren)合(he)法權益和(he)個人(ren)(ren)(ren)隱私并保障知情(qing)同意權；在(zai)涉及實(shi)驗動(dong)物(wu)的研(yan)究(jiu)(jiu)中，應遵循“減少、替代、優(you)化”原(yuan)則(ze)，科學、合(he)理、人(ren)(ren)(ren)道地使用實(shi)驗動(dong)物(wu)。

第八條在對(dui)(dui)內(nei)對(dui)(dui)外的學術活動中(zhong)，科(ke)(ke)研(yan)(yan)工作(zuo)者不得帶有人(ren)(ren)種、性別、地(di)位、思想、宗教(jiao)等方面的歧(qi)視或偏見，應尊重個人(ren)(ren)人(ren)(ren)格與(yu)尊嚴，誠實(shi)信用地(di)與(yu)他(ta)人(ren)(ren)交流、合作(zuo)；應當遵循“無私利(li)性原(yuan)則”，不得利(li)用科(ke)(ke)研(yan)(yan)活動謀取個人(ren)(ren)不正(zheng)當利(li)益。

第三章 學術不端行為

第九條 學(xue)(xue)術(shu)(shu)不端行(xing)(xing)為(wei)是指(zhi)在科(ke)學(xue)(xue)研(yan)究和學(xue)(xue)術(shu)(shu)活動中的各種(zhong)造假、抄襲、剽竊和其(qi)他違背(bei)科(ke)學(xue)(xue)共同體慣例的行(xing)(xing)為(wei)。對(dui)下列學(xue)(xue)術(shu)(shu)不端行(xing)(xing)為(wei)，必須(xu)進(jin)行(xing)(xing)嚴(yan)肅處理，主要包括：

（一）偽造學術經歷，在職(zhi)稱、簡歷以及研(yan)究基(ji)礎等方面提供虛(xu)假信息；

（二）抄(chao)襲、剽竊、侵吞他人(ren)學術成(cheng)果(guo)，篡改他人(ren)學術成(cheng)果(guo)；

（三）捏造(zao)事(shi)實，偽造(zao)或篡改科研數據(ju)、圖表、注釋(shi)、文獻；

（四）未(wei)參(can)加創(chuang)作，在他人學術成(cheng)果上(shang)署名；未(wei)經他人許可，不當使用(yong)他人署名；

（五(wu)）將應(ying)保密的學術事項對外泄露；

（六）在(zai)涉及人體的(de)研究中，違反知情同意、保護隱私等(deng)規(gui)定(ding)；

（七(qi)）其他學術(shu)不端行為。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)委員會(hui)學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)規范工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)負責受理(li)對(dui)學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)不端(duan)行(xing)為的(de)署名舉(ju)(ju)報(bao)，負責科學(xue)(xue)(xue)道德和學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)風(feng)氣建設工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。校學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)委員會(hui)學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)規范工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)在接到舉(ju)(ju)報(bao)后(hou)，應(ying)主動聽取被舉(ju)(ju)報(bao)人的(de)申訴(su)，然后(hou)決定是否對(dui)該項(xiang)舉(ju)(ju)報(bao)正式立(li)項(xiang)調查；必要時可會(hui)同其他部門(men)聯合組(zu)(zu)成調查小(xiao)組(zu)(zu)對(dui)舉(ju)(ju)報(bao)事實和結論進行(xing)認(ren)定。調查小(xiao)組(zu)(zu)由具有(you)相當學(xue)(xue)(xue)術(shu)(shu)(shu)聲望、辦事公正且和調查事件不存在直接利害(hai)關系(xi)的(de)人員組(zu)(zu)成。

第十一條 查處學(xue)術(shu)不端(duan)行為應(ying)遵循合法、客觀(guan)、公正(zheng)的原則(ze)，正(zheng)確(que)把(ba)握學(xue)術(shu)不端(duan)行為與(yu)正(zheng)當學(xue)術(shu)爭論的界限。

第十二條 任何(he)人都可以舉報學術不端行為，原則上舉報應為實(shi)名舉報。被調(diao)查人、有關單位及個人，有義務協(xie)助調(diao)查，提供必要證據，說(shuo)明事實(shi)真相。

第十三條 調(diao)查(cha)(cha)處理過程中依法(fa)保護舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)和被(bei)舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)的(de)(de)名譽權和隱(yin)私權。在有關(guan)(guan)舉(ju)報(bao)(bao)未(wei)被(bei)查(cha)(cha)實前(qian)，參與調(diao)查(cha)(cha)的(de)(de)人(ren)員不得公開(kai)(kai)有關(guan)(guan)情(qing)況；確需公開(kai)(kai)的(de)(de)，應當(dang)(dang)嚴格限定公開(kai)(kai)范圍(wei)。接(jie)到舉(ju)報(bao)(bao)后，在未(wei)做出調(diao)查(cha)(cha)結論之前(qian)，學校(xiao)保障被(bei)舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)的(de)(de)正常(chang)教學、科研活動和相關(guan)(guan)利益(yi)。保護公眾利益(yi)、舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)利益(yi)和被(bei)舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)的(de)(de)申(shen)訴權利以及相關(guan)(guan)當(dang)(dang)事人(ren)的(de)(de)知情(qing)權。

第十四條 校(xiao)學(xue)(xue)術委員會(hui)學(xue)(xue)術規范工作小(xiao)組根據學(xue)(xue)術不(bu)(bu)端行為的(de)情節(jie)輕重，對學(xue)(xue)術不(bu)(bu)端行為進行審議(yi)并做出初步處(chu)(chu)理(li)意見。情節(jie)較重者，提(ti)交校(xiao)長辦公會(hui)議(yi)做出處(chu)(chu)罰決(jue)定，并將處(chu)(chu)罰決(jue)定送達當事人及(ji)實名(ming)舉報人。違(wei)反法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)提(ti)交司(si)法(fa)部門處(chu)(chu)理(li)。

第十五條如果(guo)舉報人或被(bei)舉報人對(dui)處理結果(guo)有異議(yi)(yi)的，可(ke)向校學術委員(yuan)會申請復(fu)(fu)議(yi)(yi)。被(bei)上級有關(guan)部門認定(ding)違反學術道德規范的行為或因此受到上級有關(guan)部門查(cha)處的當(dang)事人，由當(dang)事人向認定(ding)或懲處部門申請復(fu)(fu)議(yi)(yi)。

第十六條學術不(bu)端行為的處罰(fa)，包括警(jing)告、記(ji)過、記(ji)大過、降(jiang)級、降(jiang)職、撤職、留用(yong)察看(kan)、解(jie)聘、開除；涉嫌(xian)違紀違法的，移交司(si)法機關處理(li)。

第十七條舉報(bao)人捏造事實、故意陷(xian)害他(ta)人，或(huo)者被舉報(bao)人對舉報(bao)人實施(shi)打擊報(bao)復的(de)，一經查實，責成其公(gong)開道歉，并根據情節輕(qing)重給予相應的(de)處(chu)罰；情節嚴重的(de)，予以黨紀政紀處(chu)分；觸犯法律的(de)，移交司法機關依法追究其法律責任。

第十八條 各單位應按照學(xue)校相關要求，大(da)力(li)宣傳普(pu)及(ji)學(xue)術(shu)道(dao)德規范，加強誠信教育(yu)，抓好學(xue)術(shu)道(dao)德和(he)學(xue)術(shu)風氣建設，對學(xue)術(shu)不規范行(xing)為進行(xing)嚴肅處理(li)；建立學(xue)術(shu)不端行(xing)為監(jian)管檔案(an)以及(ji)個(ge)人學(xue)術(shu)誠信檔案(an)。

第五章 附 則

第十九條本(ben)規范由(you)深圳職業技術學院學術委員(yuan)會(hui)負責解(jie)釋，自發布之日施行。

二(er)〇一(yi)一(yi)年一(yi)月二(er)十九日

主(zhu)題詞：科學(xue)(xue)研究 學(xue)(xue)術 規范

深圳職業技術(shu)學院(yuan)院(yuan)長辦公室

2011年1月29日印發